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職場(chǎng)中如果給你一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，我們?cè)撊绾螏ьI(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)去做得更好？

提問：職場(chǎng)中如果給你一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，我們?cè)撊绾螏ьI(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)去做得更好？


回答：
想要帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)做的更好，建議做到以下幾點(diǎn)：
一是建章立制
明確團(tuán)隊(duì)工作規(guī)則或規(guī)范，將各人的工作范圍以及注意事項(xiàng)明確下來，照章辦事，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣就有了依據(jù)。制定規(guī)范一定要征求每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的意見，然后正式公布，大家才會(huì)更好的遵守規(guī)則。
二是明確團(tuán)隊(duì)期望目標(biāo)激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情
期望是指?jìng)€(gè)體希望實(shí)現(xiàn)的理想狀態(tài)，明確團(tuán)隊(duì)期望目標(biāo)，可以充分調(diào)動(dòng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，激發(fā)他們的熱情。
三是傾聽隊(duì)員需求
傾聽而不是滿足需求，因?yàn)槊總€(gè)人的需求都不同，有的合理有的不合理，但領(lǐng)導(dǎo)者都要注意傾聽?！奥牎笔呛苡袑W(xué)問的，進(jìn)入對(duì)方的語境中，肯定對(duì)方的思想，引導(dǎo)談話走向，讓對(duì)方感覺到你很重視他。
四是關(guān)心下屬。噓寒問暖，年節(jié)福利，只是初級(jí)階段。高一層的是關(guān)心其所想，幫助其實(shí)現(xiàn)期望。對(duì)老同志要尊重，多關(guān)心其生活，充分利用其經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。對(duì)新同志要關(guān)心其成長(zhǎng)，幫助其設(shè)計(jì)職業(yè)生涯道路。
五是做到推功攬過
有了獎(jiǎng)勵(lì)，盡量給下屬；有了過錯(cuò)，特別是領(lǐng)導(dǎo)或外界批評(píng)時(shí)，要把責(zé)任承擔(dān)下來。

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