国产成人无码精品一区不卡_久久成人毛片国产毛片_人妻在线欧美日韩一区_三级黄手机在线看不卡一_在线国产一区二区av_久久精品99精品66_欧美偷拍日韩另类_在线视频 亚洲 3P_国产欧美一级天堂_啪啪91免费视频

合易管理咨詢   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd
聯系我們400-999-7317

答疑解惑

合易問答平臺由公司內近百名資深的咨詢顧問組成，在百度平臺、知乎平臺、360平臺以及頭條上幫助了2600多萬網友，解答過10000多條關于企業(yè)管理方面的問題，網友采納率高達94%。合易官網現增加問答平臺，并將持續(xù)地提供企業(yè)管理問題解答服務，歡迎您在線提問！

企業(yè)現代的管理方法需要經常變動嗎？

提問：企業(yè)現代的管理方法需要經常變動嗎？


回答：
通常而言，企業(yè)內部管理制度和辦法相當于企業(yè)內部的法律，應保持一定的穩(wěn)定性，不適宜頻繁變動；假設變動過于頻繁，容易造成企業(yè)內部工作的流程紊亂、員工無所適從，也降低了管理辦法應有的權威性。
為了減少企業(yè)管理制度、辦法的變動過于頻繁的問題，企業(yè)在編制管理辦法時應注意：
1、充分論證。首先應做到對擬解決的問題進行仔細分析，其次深入調研企業(yè)內部實際情況、各部門和員工的接受程度，第三分析采用適用的管理流程和方法，三者兼顧才能編制一份切合企業(yè)實際情況、可操作的管理辦法，避免因為管理辦法本身的不足而造成執(zhí)行之后的變動。
2、適度前瞻。管理辦法不但是為了解決企業(yè)目前的問題，也是引領企業(yè)管理邁上更高臺階的需要，因此在管理辦法的編制階段要考慮到企業(yè)未來一個時期內的管理需求，適度保持管理辦法的前瞻性，減少因前瞻性不足而導致的變動。
自然，假設企業(yè)內外部情況劇烈頻繁變動，企業(yè)無法做到足夠的前瞻性，自然會導致管理辦法不穩(wěn)固、變動頻繁，這個時候需要做到的是及時修訂管理辦法、并切實做好內部宣貫。

上一篇：如何做好高效率的學習和精力分配？

下一篇：什么是“人力三定”？