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績效考核適用于我們小公司企業(yè)嗎？

提問：績效考核適用于我們小公司企業(yè)嗎？


回答：
績效考核適用于任何規(guī)模和形式的企業(yè)，小公司也需要。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都離不了績效考核，最簡單的是年終發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)老板肯定要考慮每個(gè)人工作完成的怎樣，誰的業(yè)績好、貢獻(xiàn)大，該給誰多發(fā)獎(jiǎng)金。建立系統(tǒng)的績效管理體系，主動(dòng)地開展績效管理，可以幫助我們建立層層分解、人人承擔(dān)的目標(biāo)體系，促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，挖掘工作中的問題并找到解決措施，激勵(lì)員工的積極主動(dòng)性和發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)員工的優(yōu)勝劣汰。

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