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答疑解惑

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績效考核都是考核什么，怎么落實？

提問：快遞行業(yè)20多個人，由于之前沒怎么做績效管理，考核方面不健全，不知如何判定。


回答：
1、關(guān)于績效考核考什么？推薦有效管理環(huán)體會下，即重要的要被考核、被考核才會完成、完成的必須獎勵、獎勵的都是重要的。所以，考什么完全取決于當(dāng)下您認(rèn)為什么是對企業(yè)最重要的。
2、關(guān)于考核內(nèi)容一般分為三個方面，一是工作結(jié)果，二是工作行為，三是素質(zhì)能力。不同的崗位三個方面的權(quán)重不同，比如銷售、生產(chǎn)等崗位以工作結(jié)果為重，與人打交道多的崗位則偏重于工作行為。
3、對于初創(chuàng)企業(yè)建議將薪酬、績效綜合起來考慮，做成綜合性的激勵方案。

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