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我目前在人力資源公司旗下上班，如果說公司不結(jié)工資，我該怎么做

提問：我目前在人力資源公司旗下上班，如果說公司不結(jié)工資，我該怎么做


回答：
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足度額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
因此，對于所提問的問題，如果涉及到提問者本人，建議依據(jù)上條規(guī)定和公司協(xié)商，以保護本人的合法權(quán)益，協(xié)商不成時可采取法律途徑解決；如果是提問者本人所服務的公司對應聘者不結(jié)工資，建議依據(jù)上條規(guī)定對該公司進行妥當解釋，向其指出做法的違法違規(guī)事實及潛在的法律風險和用工風險，爭取取得該公司的認可并改正。

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