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答疑解惑

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離職工資怎么發(fā)？

提問：公司人事未簽訂勞動合同，一月份提出離職經(jīng)老板同意，社保交到2019.12。二月份做交接工作，離職證明上寫明是二月二十九號離職，公司蓋章老板同意。二月份要發(fā)工資嗎？


回答：
工作交接也屬于單位工作的一部分，并且離職證明上也寫明了是二月二十九日離職，也就是說勞動合同的截止時間為2月29日，因此應該支付二月份的工資，并且社保要繳至2月29日。
另外，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。如果提問者符合上述規(guī)定，則可同公司協(xié)商索取補償金，協(xié)商不成時可考慮采取法律手段維護自身的合法權(quán)益。

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