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樹立以目標(biāo)為中心的企業(yè)文化的目的是什么?

提問:樹立以目標(biāo)為中心的企業(yè)文化的目的是什么?


回答:
所謂以目標(biāo)為核心的企業(yè)文化,首先要理解為是目標(biāo)是企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)如何發(fā)展的最高引領(lǐng)。而目標(biāo)如何落實(shí)到各個(gè)層級(jí),除了制定執(zhí)行機(jī)制,還需要一系列保障機(jī)制(如企業(yè)核心價(jià)值觀宣貫、人才激勵(lì)、辦公環(huán)境優(yōu)化等),這一系列保障機(jī)制決定執(zhí)行效果的好壞。建立這個(gè)機(jī)制,我們就可以理解為做企業(yè)文化。企業(yè)文化是滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面的,理念的正確鮮明、落地的創(chuàng)新高效,更是決定企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。最高目標(biāo)可以理解為群體價(jià)值觀。所有員工圍繞目標(biāo)開展工作,形成這種氛圍和文化,則企業(yè)無往不勝。

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