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答疑解惑

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國企如何安置生產一線老職工？

2021-05-12

提問：國企如何安置生產一線老職工？

回答：

對于國企內的一線老員工的安置，可以通過以下幾個途徑安置：

1、對于一些經驗資深并具有一定技術的老員工，可以聘任為技術顧問，發(fā)揮其經驗的價值和作用，解決一線的疑難或突發(fā)事件處理或培訓一些新員工。也可以考慮到老員工的體力已經不能適應現(xiàn)場的勞動強度。

2、如果年齡很大而且無法繼續(xù)發(fā)揮經驗和技能的傳承，可以建議提前內退。

3、如果不想內退，但是無法承擔一線的工作，可以考慮換崗，換到一些非重要，例如后勤保障類的崗位，來發(fā)揮余熱。

答疑解惑: 正式績效面談流程包含哪些步驟？; 企業(yè)的工資策略與企業(yè)發(fā)展的關系？; 職能部門必須量化考核嗎？; 只有薪酬能留住人嗎？; “云組織”是什么？企業(yè)為什么要做“云組織”轉型變革？