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產(chǎn)品銷售業(yè)績不好，公司以績效考核為由克扣固定工資，當(dāng)事人該怎么辦？

提問：產(chǎn)品銷售業(yè)績不好，公司以績效考核為由克扣固定工資，當(dāng)事人該怎么辦？


回答：
如果公司制定了明確的績效考核制度，并且正式公布并已告知當(dāng)事人，公司依據(jù)績效考核結(jié)果、制度規(guī)定部分發(fā)放或不發(fā)對當(dāng)事人的績效工資，是符合法律規(guī)定的。不知你說的固定工資是否在勞動合同中明確規(guī)定，如果規(guī)定是固定發(fā)放的則不能扣，如果屬于績效工資則可以的

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