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戰(zhàn)略人力資源包括哪些內(nèi)容？

提問(wèn)：戰(zhàn)略人力資源包括哪些內(nèi)容？


回答：
戰(zhàn)略人力資源就是要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理職能之間保持內(nèi)在邏輯和精神的一致性，而不能互不相干或相互沖突。戰(zhàn)略人力資源具體含義包括以下方面：
1、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生存和發(fā)展的總綱，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決定了企業(yè)文化。
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)文化是建立人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的依據(jù)，是實(shí)施人力資源管理職能的前提和基礎(chǔ)。
3、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)人力資源管理職能的實(shí)施，要求人力資源管理的各方面操作體現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略的要求。
4、人力資源管理職能的實(shí)施情況，直接決定了人力資源戰(zhàn)略能否實(shí)現(xiàn)，人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)情況直接影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化的落地。
5、人力資源管理各方面的操作不是互相孤立的，而是相互影響的。

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