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答疑解惑

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最好的薪酬機制是怎樣的？

提問：最好的薪酬機制是怎樣的？


回答：
適合企業(yè)發(fā)展的薪酬機制就是最好的薪酬機制，沒有一種可以適合所有企業(yè)的最好薪酬機制。
通常情況下，好的薪酬機制有下列共同特征：
1、公平合理。個人所得和職位相吻合，能力和收入一定不能倒掛，基本的公平合理必須保證。
2、堅持正確的價值觀導(dǎo)向。不要鼓勵錯誤的行為，不要追求錯誤的成果，不要讓員工的績效偏離共同的目標(biāo)。
3、員工共享企業(yè)發(fā)展成果。建立企業(yè)利潤分享機制，讓員工收入與企業(yè)發(fā)展成果密切關(guān)聯(lián)。

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