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答疑解惑

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最好的薪酬機制是怎樣的?

提問:最好的薪酬機制是怎樣的?


回答:
適合企業(yè)發(fā)展的薪酬機制就是最好的薪酬機制,沒有一種可以適合所有企業(yè)的最好薪酬機制。
通常情況下,好的薪酬機制有下列共同特征:
1、公平合理。個人所得和職位相吻合,能力和收入一定不能倒掛,基本的公平合理必須保證。
2、堅持正確的價值觀導(dǎo)向。不要鼓勵錯誤的行為,不要追求錯誤的成果,不要讓員工的績效偏離共同的目標(biāo)。
3、員工共享企業(yè)發(fā)展成果。建立企業(yè)利潤分享機制,讓員工收入與企業(yè)發(fā)展成果密切關(guān)聯(lián)。

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