員工培訓能給企業(yè)帶來什么好處
提問:員工培訓能給企業(yè)帶來什么好處
回答:
企業(yè)的員工培訓是一個系統(tǒng)的概念,員工培訓對企業(yè)的好處,可以從兩個個方面來理解:
一、從培訓的主要內容和作用來看:
1、上崗前所做的應知應會培訓,解決的是員工上崗的基本知識和基本技能的問題;
2、在崗的知識和技能進一步培訓,解決的是知識和技能不斷更新的提升的問題;
3、規(guī)章制度認知類培訓,解決的是企業(yè)各項規(guī)定貫徹落實和員工知情權的問題;
4、客戶標準和流程培訓,解決的是客戶要求在企業(yè)內執(zhí)行和落實的問題;
5、企業(yè)文化培訓,解決的是企業(yè)使命、愿景、價值觀落地的問題;
6、參加政府主管部門要求的培訓,解決的是理解和貫徹執(zhí)行政府主管部門規(guī)定的問題。
二、從培訓的價值和意義來看:
1、培訓能提高員工的職業(yè)能力;
2、培訓有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢;
3、培訓有利于改善企業(yè)的工作質量;
4、培訓有利于提升企業(yè)的運作效率;
5、培訓由于企業(yè)凝聚力提升;
6、培訓有利于通過滿足員工實現(xiàn)自我價值而產生激勵。