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寬帶薪酬設(shè)計的設(shè)計流程是怎樣的？

提問：寬帶薪酬設(shè)計的設(shè)計流程是怎樣的？


回答：
寬帶薪酬設(shè)計的流程：1.崗位價值評估：要對公司的所有崗位進(jìn)行崗位價值評估，確定崗位的等級；2.內(nèi)外部薪酬調(diào)研：針對行業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模情況，進(jìn)行薪酬的內(nèi)外部調(diào)研，設(shè)計崗位的薪酬區(qū)間，3.設(shè)計寬帶薪酬矩陣表，根據(jù)崗位等級及薪酬數(shù)據(jù)，設(shè)計薪酬矩陣表；4.設(shè)計每個員工套改規(guī)則，把人員套入薪酬矩陣表中，從而確定薪酬水平。其中薪酬水平一般包括薪酬結(jié)構(gòu)中的固定部分和績效部分的工資。

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