国产成人无码精品一区不卡_久久成人毛片国产毛片_人妻在线欧美日韩一区_三级黄手机在线看不卡一_在线国产一区二区av_久久精品99精品66_欧美偷拍日韩另类_在线视频 亚洲 3P_国产欧美一级天堂_啪啪91免费视频

合易管理咨詢   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd
聯(lián)系我們400-999-7317

答疑解惑

合易問答平臺由公司內(nèi)近百名資深的咨詢顧問組成，在百度平臺、知乎平臺、360平臺以及頭條上幫助了2600多萬網(wǎng)友，解答過10000多條關(guān)于企業(yè)管理方面的問題，網(wǎng)友采納率高達94%。合易官網(wǎng)現(xiàn)增加問答平臺，并將持續(xù)地提供企業(yè)管理問題解答服務，歡迎您在線提問！

制度，文化和機制三者的關(guān)系?

提問：制度，文化和機制三者的關(guān)系


回答：
制度通常指一個組織或企業(yè)制定的要求全體員工共同遵守的做事流程、行為準則，有財務制度、質(zhì)量管控制度等各項工作制度。
文化是組織或企業(yè)的靈魂，是推動組織或企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，其核心是組織或企業(yè)精神和價值觀，是員工從事經(jīng)營活動所遵循的價值理念。
機制是制度化了的方法，機制從屬制度，是經(jīng)過實踐檢驗證明有效的、固化下來的方法，不會因個人主觀意志隨意更改。
一般來說，文化是軟的，制度是硬的，光談文化沒有制度，文化無法落地，只有制度沒有文化，制度就太生硬，兩者需要有機的結(jié)合。有文化有制度，還要形成一種機制，才能確保文化更好的落地，而光喊口號、懸掛標語的文化宣傳如同虛設(shè)。這就要企業(yè)的所有規(guī)章、制度、流程、手冊等，所有的這些機制，都要從不同的側(cè)面體現(xiàn)公司的文化，并保障文化更加完美的表現(xiàn)。

上一篇：勝任力模型分析在人力資源管理中有哪些具體作用?

下一篇：職業(yè)規(guī)劃想走管理路線，應該怎么學習和提升？