什么是“人力資本管理理念”?
提問:什么是“人力資本管理理念”?
回答:
人力資本管理,是建立在人力資源管理的基礎(chǔ)之上,將企業(yè)中的人作為資本來進行投資與管理,并根據(jù)不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息,及時調(diào)整管理措施,從而獲得長期的價值回報。
人力資本管理理論最早起源于經(jīng)濟學(xué)研究,20世紀(jì)60年代,美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨和貝克爾創(chuàng)立人力資本理論,認為人力資本是體現(xiàn)在人身上的資本,即對生產(chǎn)者進行教育、職業(yè)培訓(xùn)等支出及其在接受教育時的機會成本等的總和,表現(xiàn)為蘊含于人身上的各種生產(chǎn)知識、勞動與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總和。
人力資本管理的主要任務(wù),是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,通過有計劃地對人力資源的優(yōu)化配置,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,推動企業(yè)發(fā)展。