從事人事想要晉升,需要具備哪些能力?
提問:從事人事想要晉升,需要具備哪些能力?
回答:
做人事的想要獲得晉升,需要具備以下幾個方面的能力:
1、 業(yè)務能力:這里所講的業(yè)務能力,一方面是指人力資源方面的業(yè)務能力,不僅僅是招聘、培訓、考核、薪酬等,還包括高端人員引進、人才培養(yǎng)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織設計、企業(yè)文化等方面;另一方面就是對企業(yè)的業(yè)務要相當熟悉,只有對業(yè)務熟悉,人力資源各項政策、工具的制定才有針對性,才能真正支撐企業(yè)業(yè)務的發(fā)展,你本人的工作也才能得到企業(yè)高層和業(yè)務部門的認可。
2、 規(guī)劃計劃能力:這是中高層管理人員必須具備的能力,從企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)出發(fā),對工作進行中長期、短期的規(guī)劃,具體到需要開展的工作任務、實施步驟等,這其中也包括對企業(yè)戰(zhàn)略的理解能力。
3、 人際能力與影響力:從事人力資源工作必須與企業(yè)的各個部門、各個層面的人員打交道,因此要善于理解每個部門、每個層面人員的立場、需求,要能夠與各類人員進行和諧相處,才能把工作開展好。另外影響力也是必須的,否則人力資源想要貫徹的政策、制度、標準很難推進、落實下去,具備了足夠的影響力才能讓各部門愿意配合人力資源各項工作的開展。