從事人力資源管理工作的人員,為什么也要了解本公司制定和采取的戰(zhàn)略詳情?
提問(wèn):從事人力資源管理工作的人員,為什么也要了解本公司制定和采取的戰(zhàn)略詳情?
回答:
人力資源管理工作人員必須了解公司戰(zhàn)略是因?yàn)椋髽I(yè)的人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理中重要的一部分:戰(zhàn)略是從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角研究企業(yè)在生存與發(fā)展的方向、側(cè)重、策略等,是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵;而人力資源管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定下的方向、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑,預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。戰(zhàn)略是人力資源工作規(guī)劃、開(kāi)展的源頭,是輸入端、是人力資源管理工作開(kāi)展最重要的需求來(lái)源;人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略賴(lài)以實(shí)現(xiàn)的重要抓手之一,它為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供人力保障。