国产成人无码精品一区不卡_久久成人毛片国产毛片_人妻在线欧美日韩一区_三级黄手机在线看不卡一_在线国产一区二区av_久久精品99精品66_欧美偷拍日韩另类_在线视频 亚洲 3P_国产欧美一级天堂_啪啪91免费视频

合易管理咨詢   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd
聯(lián)系我們400-999-7317

答疑解惑

合易問答平臺(tái)由公司內(nèi)近百名資深的咨詢顧問組成，在百度平臺(tái)、知乎平臺(tái)、360平臺(tái)以及頭條上幫助了2600多萬網(wǎng)友，解答過10000多條關(guān)于企業(yè)管理方面的問題，網(wǎng)友采納率高達(dá)94%。合易官網(wǎng)現(xiàn)增加問答平臺(tái)，并將持續(xù)地提供企業(yè)管理問題解答服務(wù)，歡迎您在線提問！

公司想做績效，可以定制績效考核模板嗎？ 去哪兒定制呢？

提問：公司想做績效，可以定制績效考核模板嗎？ 去哪兒定制呢？


回答：
您好，您需求定制化的績效考核模板，說明您在績效考核領(lǐng)域內(nèi)有實(shí)踐有研究，發(fā)現(xiàn)通用考核模板的短板和不適用性，跟自家情況不能完全匹配。
績效管理經(jīng)歷了從通用的績效考核到個(gè)性化、定制化的人才激勵(lì)培養(yǎng)之路，每一步嘗試都越來越接近人力資本異質(zhì)性的本質(zhì)。企業(yè)績效管理就像天下沒有一樣的樹葉，即使生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)，素質(zhì)能力不同、經(jīng)營理念不同對(duì)企業(yè) 進(jìn)行的績效管理思路、方式也存在差異，再如知名公司的績效管理有很多講師在宣講，這只是成功案例的一次管理總結(jié)，搬到自家企業(yè)很難植入成活，總會(huì)發(fā)現(xiàn)有不匹配的地方。這就需要有了解行業(yè)特性、企業(yè)特性、企業(yè)管理現(xiàn)狀、公司人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等要素的人力資源專家，有針對(duì)性性的設(shè)計(jì)符合自家企業(yè)的績效考核方式、考核卡及內(nèi)容，如市場(chǎng)營銷和科技研發(fā)、職能管理不同屬性的員工，其考核關(guān)注點(diǎn)也一定不同。
去哪定制績效考核模板呢，您可以聯(lián)系合易咨詢，1997年注冊(cè)成立，23年專業(yè)專注，專門研究人力資源管理領(lǐng)域，擁有100多位專家顧問，對(duì)組織、薪酬、績效有大量的案例沉淀和經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)提醒一下，薪酬績效密不可分，績效考核結(jié)果應(yīng)用體現(xiàn)在薪酬水平，薪酬反過來是調(diào)節(jié)管理的抓手，保障績效考核有效落地。您可關(guān)注合易咨詢公眾號(hào)、撥打400電話，歡迎隨時(shí)來電咨詢切磋。

上一篇：用人單位是否可以因勞動(dòng)者曾患新冠肺炎而拒絕錄用？

下一篇：牙科診所這樣的小單位該如何做績效考核呢？