2022年12月5日，XX數(shù)據(jù)科技有限公司薪酬和績效管理升級(jí)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。該企業(yè)自2020年4月成立之初，便樹立了“引進(jìn)人才是抓手，培養(yǎng)人才是關(guān)鍵、用好人才是根本”的人才發(fā)展觀念。本次薪酬和績效管理升級(jí)項(xiàng)目的立項(xiàng)和啟動(dòng)就意味著該企業(yè)從管理機(jī)制方面進(jìn)一步強(qiáng)化人才發(fā)展戰(zhàn)略的落地推行。

合易咨詢項(xiàng)目組進(jìn)場后，與企業(yè)高層、部門中層以及部分關(guān)鍵崗位人員做了面對(duì)面的溝通交流，圍繞企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展模式、核心產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才職業(yè)發(fā)展、薪酬管理、績效管理等方面進(jìn)行詳細(xì)而全面的調(diào)研。并為該客戶定制化、有針對(duì)性的設(shè)計(jì)薪酬、績效升級(jí)方案，通過與客戶多輪交流和探討，客戶對(duì)設(shè)計(jì)方案給予高度認(rèn)可，并對(duì)項(xiàng)目組成員的專業(yè)水平、敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度給予高度評(píng)價(jià)，并表示一定要通過本次管理升級(jí)努力作出成績、作出亮點(diǎn)向上級(jí)集團(tuán)單位展示改革成效。

XX數(shù)據(jù)科技有限公司（簡稱數(shù)科公司）是山東省管國企的權(quán)屬子公司。數(shù)科公司利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，依法科學(xué)整合分析相關(guān)部門、合作銀行、第三方和冷鏈等獲取的數(shù)據(jù)，建立信用管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警系統(tǒng)，有效識(shí)別客戶欺詐風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)畫像、批量獲客，為農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)提供模塊化供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品。