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用人單位在勞動(dòng)用工過(guò)程中，試用期是一把雙刃劍，用的好能夠起到單位與勞動(dòng)者相互試用、彼此磨合、有序進(jìn)出的效果，但如果用不好，用人單位將承擔(dān)較大的用工成本。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，試用期的合規(guī)，首先要從試用期期限開始，本文重點(diǎn)對(duì)試用期期限與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系進(jìn)行說(shuō)明，并總結(jié)為“12306”，同時(shí)進(jìn)一步解析，基于期限設(shè)置若出現(xiàn)違法情況，用人單位需要承擔(dān)哪些法律后果。

一、試用期期限的“12306”

實(shí)踐過(guò)程中，用人單位在與勞動(dòng)者確定試用期期限時(shí)往往存在一定的隨意性，正是這種隨意性導(dǎo)致用人單位在處理試用期糾紛時(shí)一般都處于被動(dòng)的狀態(tài)，進(jìn)而給用人單位帶來(lái)較大的用工成本，按照合規(guī)要求，試用期期限是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定的，雙方不能隨意約定，即便是在雙方都同意的情況下，也需要符合當(dāng)前法律的規(guī)定，否則將會(huì)認(rèn)定為無(wú)效。

“12306”這五個(gè)數(shù)字即包含了勞動(dòng)合同期限，也包含了試用期的最長(zhǎng)期限，以固定期限勞動(dòng)合同為例，具體如下：

1、代表勞動(dòng)合同期限的數(shù)字是“1”和“3”

“1”代表的是1年，而“3”既代表“3個(gè)月”，又代表“3年”，進(jìn)而組成：不滿3個(gè)月、3個(gè)月以上不滿1年、1年以上不滿3年、3年以上，這四組時(shí)間段，每個(gè)時(shí)間段對(duì)應(yīng)的試用期期限不同。（注：不滿不含本數(shù)，以上含本數(shù)）

此外，在這組數(shù)字中，“3”僅代表勞動(dòng)合同期限，不代表試用期期限。

2、代表試用期期限的數(shù)字是：除數(shù)字“3“以外其他四個(gè)數(shù)字

“1“代表試用期期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月；

“2“代表試用期期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月；

“0“代表不得約定試用期；

“6“代表試用期期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月（注：不得超過(guò)含本數(shù)），具體如下： 

注：試用期期限是指最長(zhǎng)可約定的期限，并非只要?jiǎng)趧?dòng)合同期限達(dá)到條件就必須約定的期限

另外，按照勞動(dòng)合同的類型劃分，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

二、違法約定試用期的法律后果

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。通過(guò)此規(guī)定可知，若用人單位出現(xiàn)違法約定試用期的（一般超過(guò)法定最長(zhǎng)期限的情形），且違法約定的試用期已經(jīng)履行的，要求用人單位向勞動(dòng)者以滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，若勞動(dòng)者試用期過(guò)后工資為5000元/月，而按照雙方勞動(dòng)合同期限最多約定2個(gè)月試用期，但用人單位與勞動(dòng)者約定5個(gè)月，并且已經(jīng)履行完畢，則違法約定試用期的賠償金=（5-2）*5000=15000元。這種違法的成本是比較高的，若用人單位一旦出現(xiàn)這種情況，建議及時(shí)處理，避免拖延。

此外，用人單位還需要了解試用期是雙方約定的事項(xiàng)，如果用人單位與勞動(dòng)者沒有提前約定試用期，則用人單位與勞動(dòng)者均不得適用試用期的相關(guān)規(guī)定，如試用期提前解除、試用期不符合錄用條件解除、試用期工資設(shè)置等；同時(shí)，需要注意，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不能僅約定試用期，若僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因此，用人單位要謹(jǐn)慎使用試用期，通過(guò)合規(guī)判斷，讓試用期真正發(fā)揮其就有的作用。