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答疑解惑

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員工滿意度調(diào)查在企業(yè)中有什么實際作用？

提問：員工滿意度調(diào)查在企業(yè)中有什么實際作用？


回答：
大部分企業(yè)員工滿意度調(diào)查是通過問卷調(diào)查形式，收集員工對企業(yè)管理各個方面的滿意程度的信息，通過數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，從而反應(yīng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀。企業(yè)通過員工滿意度調(diào)查，能夠掌握到企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，并客觀分析實際情況的基礎(chǔ)上制定解決問題的有效方案，從而促進企業(yè)開展針對性的改善治理，帶動企業(yè)管理行為的有效實施，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。另外員工滿意度調(diào)查為員工提供一個盡情吐露心聲平臺，在員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間構(gòu)筑了一個溝通互動機制，有利于人員的激勵和保留，讓員工參與到企業(yè)管理中，也形成員工的凝聚力和向心力

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