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答疑解惑

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如何理解企業(yè)文化的重要性？

提問：如何理解企業(yè)文化的重要性？


回答：
首先，企業(yè)文化是企業(yè)各層實(shí)現(xiàn)有效融合、觀念統(tǒng)一的重要途徑 ：企業(yè)經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，通常已經(jīng)形成了自身獨(dú)具特色的文化倡導(dǎo)和價(jià)值取向。進(jìn)入高速發(fā)展期后，急需有效吸取和融合內(nèi)外先進(jìn)文化，構(gòu)建自上而下形成共識的文化價(jià)值體系，通過和諧、信任、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)等積極企業(yè)氛圍的持續(xù)打造，降低溝通成本，提高執(zhí)行效率，凝心聚力實(shí)現(xiàn)上下同欲、協(xié)同共贏的目標(biāo)。 
其次，企業(yè)文化是保障組織各項(xiàng)企業(yè)工作順利推進(jìn)的重要保障：提前對文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、縝密的規(guī)劃布局，塑造和導(dǎo)入與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適配的先進(jìn)觀念和陽光心態(tài)，為企業(yè)穩(wěn)健、快速、健康發(fā)展掃清觀念障礙、奠定良好的文化基礎(chǔ)。 
最后，企業(yè)文化是塑造新組織品牌形象、打造和提升組織核心競爭力的有效抓手：優(yōu)秀的文化造就敬業(yè)的員工，敬業(yè)的員工帶來滿意的客戶，滿意的客戶形成忠誠的品牌信仰。面對日益競爭的市場格局，樹立企業(yè)的品牌形象，形成無以模仿的文化優(yōu)勢和品牌壁壘，是未來發(fā)展的必然選擇。

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