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答疑解惑

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正常辦公情況下,損壞公司辦公用品,公司考核需要我賠償1900元是否合理?

提問:正常辦公情況下,損壞公司辦公用品,公司考核需要我賠償1900元是否合理?


回答:
主要看辦公用品是怎么損壞的。如果是自然損壞的,比如復(fù)印機(jī)在使用過程中產(chǎn)生機(jī)械故障,或車輛駕駛過程中產(chǎn)生自燃,這樣造成的損壞不是人為的,不是人的責(zé)任,不應(yīng)該由操作人員來賠償;如果是人為原因造成的,包括故意損壞、違反操作規(guī)程、未按照上級(jí)要求操作、主觀上疏忽或者工作失誤等情況造成損壞,責(zé)任人是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

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