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答疑解惑

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疫情期間，在家辦公，工資怎么發(fā)放？

提問：疫情期間，在家辦公，工資怎么發(fā)放？


回答：
因疫情影響，職工未提供正常勞動的：
1、與職工協(xié)商，優(yōu)先使用年休假、企業(yè)自設假期，按休假處理（自政府采取緊急措施之日起開始，即2月3日起）
2、各類休假用完仍無法提供勞動的，可參照停工停產(chǎn)期間相關(guān)規(guī)定處理：停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的（兩次支付工資之間的時常，江蘇省規(guī)定不得長于一個月），按照勞動合同支付工資；超過一個工資支付周期的，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%，發(fā)放生活費
因疫情影響，職工正常提供勞動的：
1、按雙方勞動合同和薪酬制度規(guī)定，正常支付工資；超過一個工資支付周期的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；
2、企業(yè)安排員工居家/線上辦公的，按雙方勞動合同和薪酬制度規(guī)定，正常支付工資；雙方協(xié)商一致可以調(diào)整工資標準
3、初一到初三，300%支付工資；春節(jié)假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日）， 安排補休，不能補休的，按200%支付工資； 2月3日-7日政府限制復工的這幾天是正常工作日，100%支付工資；產(chǎn)生加班的，按照加班規(guī)定執(zhí)行

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