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如何做新員工的入職培訓(xùn)？

提問：如何做新員工的入職培訓(xùn)？


回答：
對新員工的入職培訓(xùn)，首先要確定培訓(xùn)的內(nèi)容，對新員工的培訓(xùn)內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
公司級培訓(xùn)：企業(yè)文化、企業(yè)介紹（包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)業(yè)務(wù)情況等）、規(guī)章制度、企業(yè)組織架構(gòu)等。
部門級培訓(xùn)：崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，部門同事介紹等。
在確定了培訓(xùn)內(nèi)容后，接下來就要理順培訓(xùn)實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、周期、培訓(xùn)跟蹤考核等。
總之，對新員工的培訓(xùn)，雖然看起來簡單，但是確認(rèn)是非常重要的一個環(huán)節(jié)，是確保新員工快速融入環(huán)境，適應(yīng)工作崗位的關(guān)鍵。

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