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面對(duì)新型冠狀病毒，企業(yè)人力資源部門應(yīng)該做哪些應(yīng)急管理措施？

提問(wèn)：面對(duì)新型冠狀病毒，企業(yè)人力資源部門應(yīng)該做哪些應(yīng)急管理措施？


回答：
面對(duì)“疫情”環(huán)境，企業(yè)人力資源部門需要開展以下應(yīng)急措施：
疫情初期：了解企業(yè)每位員工的是否處于安全環(huán)境下，要求大家封閉、做好防護(hù)；其次，判斷疫情延期復(fù)工，可能帶來(lái)一些列的問(wèn)題；需要了解企業(yè)目前財(cái)務(wù)狀況、與企業(yè)高層溝通人力資源相關(guān)策略、了解當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)的政策、密切關(guān)注疫情發(fā)展趨勢(shì)；
疫情中期：根據(jù)公司高層的決定的人事策略，制定工資發(fā)放策略、測(cè)算3-6個(gè)月人工成本；如果現(xiàn)金流儲(chǔ)備不足，為了維持業(yè)務(wù)，企業(yè)不得不通過(guò)減員渡過(guò)難關(guān)，需要快速盤點(diǎn)、梳理可裁減的崗位及擬減員名單，以及減員補(bǔ)償措施，了解相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)計(jì)裁員面談策略與話術(shù)，組織在線會(huì)議溝通、爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)；組織員工在線培訓(xùn)、在線工作考核等相關(guān)工作；
疫情后期：復(fù)工前準(zhǔn)備，提交復(fù)工申請(qǐng)、準(zhǔn)備復(fù)工防護(hù)用具，口罩、消毒液、以及復(fù)工安全防護(hù)指南等，協(xié)助解決外地員工復(fù)工交通及安全防護(hù)等工作。
正式復(fù)工后，2020年重點(diǎn)解決組織持續(xù)瘦身問(wèn)題、關(guān)鍵崗位人員供給問(wèn)題、人效提升問(wèn)題、文化建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題。

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