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績效積分方案能和提成工資劃等號嗎?

提問：績效積分方案能和提成工資劃等號嗎?


回答：
績效積分方案不能簡單的和提成工資劃等號，績效積分是將員工的行為、貢獻(xiàn)量化為積分，并依據(jù)積分發(fā)放獎金，但績效積分的應(yīng)用不僅僅限于獎金或績效工資、提成工資的兌現(xiàn)，還可以應(yīng)用于員工的晉升發(fā)展、培訓(xùn)管理、福利發(fā)放等領(lǐng)域。所以績效積分方案比單純的提成工資應(yīng)用要更廣泛，作用也更多。

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