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合易管理咨詢   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

合易期刊及出版

Journals and Publications

人合事易第51期期刊

卷首語

重新定義人

焦點·前瞻

人才有價——人力資本估值模

探尋高潛力人才應注意的幾點問題

實踐·案例

記住這幾條,從技術崗到管理崗,快速轉變

推行任職資格體系管理是組織績效管理突破瓶頸的關鍵

能力測評結果為什么有那么大偏差

空降管理者如何管理老員

如何激發(fā)員工的工作激情

經(jīng)典·解讀

讀三國學管理系列之4——高潛人才發(fā)掘才是決勝因素

博客·分享

頻繁跳槽的人和多年不跳槽的人,你更愿意用哪一類?

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