北京合易北方管理咨詢有限公司,合易咨詢機構(gòu)誕生于1997年,由北洋企管顧問有限公司更名而來,是中國本土最早成立的人力資源管理咨詢公司之一,在全國有多家分支機構(gòu),分布在山東,江蘇,上海等。自創(chuàng)立起,合易咨詢始終定位在以人力資源管理咨詢?yōu)楹诵募熬o密關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,精耕細作。
北京合易北方管理咨詢有限公司,合易咨詢機構(gòu)誕生于1997年,由北洋企管顧問有限公司更名而來,是中國本土最早成立的人力資源管理咨詢公司之一,在全國有多家分支機構(gòu),分布在山東,江蘇,上海等。自創(chuàng)立起,合易咨詢始終定位在以人力資源管理咨詢?yōu)楹诵募熬o密關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,精耕細作。
為了快速響應(yīng)客戶、提供就近服務(wù),合易在北京、上海、濟南、威海、南京三地設(shè)立了系列公司。20年來,合易已成功為金融、電力、通訊、醫(yī)藥、高科技IT、汽車、造船、機械制造、化工、零售連鎖、物流商貿(mào)、運輸、食品、家電、移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)及政府機構(gòu)等1000余家客戶提供了咨詢服務(wù)。
合易秉承專業(yè)化發(fā)展路徑,擁有一百多名具備跨國公司職業(yè)背景、大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗、豐富人力資源管理知識和實踐的專職咨詢顧問團隊。咨詢顧問按照專業(yè)和行業(yè)兩維度專業(yè)分工,因為專業(yè)而獨到,因為專業(yè)而精深。
依托全新的管理理念和豐富的咨詢經(jīng)驗,運用系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)化思維、逆向思維,對雜亂無章的問題梳理、診斷,從治本的角度出發(fā),構(gòu)建系統(tǒng)的、相互支撐、可動態(tài)調(diào)節(jié)的、合易獨創(chuàng)的咨詢模式及咨詢技術(shù)。經(jīng)過大量企業(yè)實踐驗證,這些咨詢模式與技術(shù)適用于現(xiàn)代企業(yè)不同發(fā)展階段所遇到的人力資源管理核心問題的系統(tǒng)解決——如“P-O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型,成為眾多企業(yè)進行人力資源平臺建設(shè)的有效工具。
“三分設(shè)計、七分推行” ,推動輔導(dǎo)能力是合易引以為豪的核心競爭能力。合易倡導(dǎo)的服務(wù)理念:“不要在意你做了什么?而要關(guān)注做的成果如何?成果的接收方滿意,才是我們的目標?!币虼?,合易人深知,前瞻性的思考固然重要、腳踏實地的推進輔導(dǎo)更重要,伴隨著客戶的快速成長,合易與客戶的咨詢服務(wù)模式也發(fā)生了重大改變,從項目形式的合作,到半駐廠式的人力資源外包合作;從咨詢服務(wù)的提供者到成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴的角色轉(zhuǎn)變。
合易的價值在于助推客戶持續(xù)健康快速地發(fā)展,為社會創(chuàng)造價值。合易無比欣喜地看到一批批客戶在合易咨詢的協(xié)助下實現(xiàn)了宏偉藍圖,一個個職業(yè)人在合易咨詢師的啟迪與影響下實現(xiàn)了自己的職業(yè)夢想。因為客戶成長,為合易提供一次次挑戰(zhàn)自我的機會與新的服務(wù)需求;因為需求的落地,客戶才能感受到物超所值;因為合易聚焦客戶價值創(chuàng)造的追求與實踐,贏得了客戶的信賴,合易的老客戶重復(fù)簽單率高達70%。
六大發(fā)展觀:客戶觀、創(chuàng)新觀、成長觀、工作觀、時空觀、健康觀;