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合易管理咨詢 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

Assessment Center

評價中心技術(shù)

評價中心是一種包含多種測評方法和技術(shù)的綜合測評系統(tǒng)。一般而言，它總是針對特定的崗位來設(shè)計、實(shí)施相應(yīng)的測評方法與技術(shù)。通過對目標(biāo)崗位的工作分析作業(yè)，在了解崗位的工作內(nèi)容與職務(wù)素質(zhì)要求...

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組織溫度診斷

組織溫度是組織健康狀況的體現(xiàn)，反映企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、管理模式、管理制度、企業(yè)文化建設(shè)、工作環(huán)境建設(shè)等方面的綜合狀況及水平。同時，企業(yè)的組織環(huán)境、經(jīng)營狀況、管理規(guī)范程度、人力...

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360度測評

綜合素質(zhì)能力360度測評是基于素質(zhì)能力模型，針對被評價者的行為表現(xiàn)，從被評價者的上級、同級和下級、自身四個方面進(jìn)行全方位的評價。

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性格特質(zhì)測評

合易咨詢將在定崗方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略及文化，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，綜合運(yùn)用“三層次”定編方法，最終確定企業(yè)的崗位編制。合易的“三層次定編法”是指宏觀、中觀、微觀的分...

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