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績效回顧。主管向員工反饋目標完成情況:包括完成目標情況、未完成目標盤點及員工當月工作表現(xiàn)情況等回顧。
當企業(yè)處于迅速發(fā)展和并購階段,即以投資促進發(fā)展階段,薪資策略應配合公司的業(yè)績達成量,浮動工資應有高彈...
北京合易北方管理咨詢有限公司,合易咨詢機構誕生于1997年,由北洋企管顧問有限公司更名而來,是中國本土最早成立的人力資源管理咨詢公司之一,在全國有多家分支機構,分布在山東,江蘇,上海等。自創(chuàng)立起,合易咨詢始終定位在以人力資源管理咨詢?yōu)楹诵募熬o密關聯(lián)的業(yè)務領域,精耕細作。
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Journals and Publications
2020-07-15
卷首語
“三力”助推文化落地
焦點·前瞻
選對價值觀考核方式,文化落地事半功倍
實踐·案例
打造更“接地氣”的愿景,讓員工看得見摸得著
企業(yè)文化需通過績效考核進行強化
企業(yè)文化真正落地靠什么
文化故事是企業(yè)文化傳承的重要載體
經典·解讀
企業(yè)文化,源自創(chuàng)業(yè)成功后的繼承與創(chuàng)新
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價值觀是好東西,但不要亂用
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