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績效回顧。主管向員工反饋目標完成情況:包括完成目標情況、未完成目標盤點及員工當月工作表現(xiàn)情況等回顧。
當企業(yè)處于迅速發(fā)展和并購階段,即以投資促進發(fā)展階段,薪資策略應配合公司的業(yè)績達成量,浮動工資應有高彈...
北京合易北方管理咨詢有限公司,合易咨詢機構誕生于1997年,由北洋企管顧問有限公司更名而來,是中國本土最早成立的人力資源管理咨詢公司之一,在全國有多家分支機構,分布在山東,江蘇,上海等。自創(chuàng)立起,合易咨詢始終定位在以人力資源管理咨詢?yōu)楹诵募熬o密關聯(lián)的業(yè)務領域,精耕細作。
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Journals and Publications
2023-07-06
目 錄
卷首語
HR轉型:回歸價值原點. 1
焦點.前瞻
HR的價值在哪里?. 3
用商業(yè)思維做HR 6
實踐.案例
HR轉型之一——如何成為名副其實的“業(yè)務伙伴”. 8
HR轉型之二——如何成為名副其實的業(yè)務伙伴. 10
【HR賦能】HR掌握哪些技能才能成為一個好的HR 13
懂業(yè)務的HR如何練成. 15
小企業(yè)的HR,你的定位是什么?. 17
HR的中年危機. 19
經典.解讀
HR,今天你BP了嗎?. 22
如何避免HRBP成為“雞肋”?. 28
觀點.分享
OD、TD、LD這些崗位到底是個啥?. 30
HR,你到底是誰的人?. 32
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