某央企權(quán)屬公司（以下簡稱“S公司”）是一家專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，中國水利企業(yè)協(xié)會(huì)推薦 “合同節(jié)水服務(wù)企業(yè)”， “專精特新”中小企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及水利工程設(shè)計(jì)；節(jié)水設(shè)計(jì)、改造、水平衡測試；山洪災(zāi)害調(diào)查；城市水資源調(diào)查評(píng)價(jià)；建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制、監(jiān)測、驗(yàn)收、水土保持規(guī)劃；水安全保障規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、規(guī)劃水資源論證；建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)；入河排污口論證；防洪影響評(píng)價(jià)；市政公用工程施工、水利水電工程施工、電子與智能化工程施工等。

多年來深耕水利工程技術(shù)領(lǐng)域，使S公司在行業(yè)內(nèi)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)異的口碑，得到業(yè)內(nèi)主管部門、專家和客戶的高度認(rèn)可。為了進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)深化改革的相關(guān)要求，提升人均勞效，體現(xiàn)共創(chuàng)共享、多勞多得的分配原則，通過改革解決當(dāng)前經(jīng)營管理中存在的問題，以管理促發(fā)展；通過改革激發(fā)員工熱情和活力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展；通過改革實(shí)現(xiàn)薪酬體系公開化、透明化、合規(guī)化、激勵(lì)化，使員工與公司矢量一致、共同奮斗，鼓勵(lì)先進(jìn)，塑造良好企業(yè)作風(fēng)，公司經(jīng)過多方比較，選擇合易咨詢做為戰(zhàn)略合作伙伴，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著眼，開展公司三定及薪酬改革項(xiàng)目。

目前項(xiàng)目主要方案和測算工作已經(jīng)完成，改革方案得到上級(jí)母公司的充分肯定與認(rèn)可，項(xiàng)目組將秉持“唯客思為”的合易企業(yè)文化，貼身輔導(dǎo)、精密組織，協(xié)助企業(yè)將改革方案圓滿落地實(shí)施。

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