十一、人才管理系列課程

主題：人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建

標(biāo)題：定標(biāo)識(shí)人——人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建與評(píng)測(cè)實(shí)施

主講：熊敏老師

主講介紹：

合易咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)咨詢(xún)師、總經(jīng)理助理、人才盤(pán)點(diǎn)首席咨詢(xún)顧問(wèn)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士，專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理咨詢(xún)近10年，擁有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)及數(shù)十場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理人系列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)勝任能力模型設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)及梯隊(duì)建設(shè)等人才盤(pán)點(diǎn)相關(guān)模塊，以及薪酬管理體系設(shè)計(jì)、文化體系構(gòu)建、職位分析與職位評(píng)估等其他人力資源管理模塊。

曾為合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行、安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行、江蘇儀征農(nóng)村商業(yè)銀行、安徽九華農(nóng)村商業(yè)銀行、安徽懷遠(yuǎn)農(nóng)村商業(yè)銀行、遼寧沈本農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)提供人力資源管理核心業(yè)務(wù)板塊專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，并為南京醫(yī)藥、模塑集團(tuán)、新奧能源、德邦化工、雙良鍋爐、貴州龍膳香坊、江陰協(xié)統(tǒng)零部件、泰國(guó)三友車(chē)輛、北京高能時(shí)代、南京中電科技、福建同春、北汽模塑、康捷物流等數(shù)十家知名企業(yè)設(shè)計(jì)核心管理體系并進(jìn)行操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，具有豐富的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。

課程內(nèi)容：

（一）人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的重要性與基本要素

（二）人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的典型技術(shù)

（三）案例分析、技術(shù)實(shí)操練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)Q&A

預(yù)期收獲：

（一）明確人才標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用領(lǐng)域和重要作用；

（二）學(xué)習(xí)掌握人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建方法；

（三）收獲人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建過(guò)程實(shí)用工具與典型崗位標(biāo)準(zhǔn)范例；

（四）找到適合自己企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建種類(lèi)；

（五）當(dāng)堂練習(xí)，構(gòu)建一套適合自己企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)；

（六）課后相關(guān)工作領(lǐng)域顧問(wèn)免費(fèi)答疑、技術(shù)指導(dǎo)與支持。

目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)招聘/人才發(fā)展等模塊HR專(zhuān)業(yè)人員，總經(jīng)理、副總等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，希望掌握人才標(biāo)準(zhǔn)建立技術(shù)的其他人員。